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然而一个人的精力有限,如果管理不了一个组织,就需要授权给合适的人选协助管理,此为授权; 为了便于管理,管理层必须酌情给被管理者一些方便,使得他们打心底里认可这个管理团队,心甘情愿的被管理,此为权利;
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